岗位职责
财务处处长岗位职责
1、主持财务处的全面工作。
2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校实际，组织制学校内部的财务管理制度，并负责贯彻实施；
3、组织编制和执行学校的财务预算，拟订资金筹措和使用方案，积极组织各项收入，努力提高财务管理水平，提高资金使用效率；
4、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥财会工作的核算和监督作用；
5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做到数字准确、内容完整；
6、组织财务人员的学习、培训和考核工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；
7、负责财务处会计电算化的全面工作，检查各类人员的操作规范，提高会计核算工作的效率和质量；
8、根据学校总体发展规划和对财务工作的要求，不断总结经验，为学校发展营造良好的财务环境；
9、完成学校领导交办的其它工作。
财务处副处长岗位职责
1、协助处长做好财务处的日常管理工作，对财务处制定的工作计划定期进行检查，不断发现和解决财务工作中出现的新问题，当好处长的参谋和助手；
2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校财务管理工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，提高财务管理水平；
3、根据学校事业发展计划和人员状况，并组织做好财务预算的编制工作，提高资金的使用效率；
4、协助处长解决好学校所需资金的筹集、调控工作，积极组织各项收入，保证学院事业发展对资金的需要；
5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做好会计数据的分析工作，向处长和学校领导提出建议和方案；
6、组织日常报销、审核、会计核算工作；
7、抓好会计基础规范化工作，不断提高会计工作管理水平。
8、协助处长抓好各项收费工作；
9、协助处长抓好会计电算化管理工作，不断提高财务处现代化管理水平；
10、完成主管校长和处长交办的其它工作。
会计科科长岗位职责
1、负责会计科的日常管理工作；
2、负责全校教育事业费、科研经费、专项经费、成教经费和其他经费的收支核算；
3、负责对预算执行过程进行控制；
4、 负责编报年度财务决算；
5、负责学校基本建设资金收支核算工作， 负责建设项目竣工的财务决算工作；
6、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、办理学校基本户和其它帐户的收付业务。符合收付凭证及原凭证合规后办理收费业务，并加盖财务章。保管会计凭证，及时转交下一个岗位，发现问题及时报告。
2、保管、填写银行的各种票据。及时、合法、合规填制票据，不签空头支票。
3、保管现金、有价证券和部分财务印章。认真保管，不得有误，丢失赔偿并承担相应责任。及时通过交换员提取现金，保证需要，现金库存超限额时，及时送存银行。
4、管理所有帐户的银行存款和现金日记账。每日与库存现金核对无误。
5、负责零余额帐户的计划核对，经费申请和填制零余额付款的申请和票据打印
6、完成领导交办的其它工作。
报销和往来结算岗位（一）
1、填制基本帐户和一般帐户的记账凭证，归集费用，办理收款、借款、报销和往来结算等。
2、管理医疗经费。按规定及时计提和入账，联络医保中心及时上缴医保经费。
3、管理备用金，及时清理督促报销结账。
4、负责收取学生体检费，报销学生医药费。
5、负责事业收入和预算外收入的缴款。
6、完成领导交办的其它工作。
报销和往来结算岗位（二）
1、填制基本帐户和一般帐户的记账凭证，归集费用，办理收款、借款、报销和往来结算等。
2、分配工资和校内津贴，掌握管理工资指标，解缴工会经费和公积金等，按规定及时计提和解缴有关费用。
3、管理科研经费的收支。正确分配项目收入和计提、结转有关费用，按规定核算支出，定期分析收支情况，处理整改问题。
4、管理成人教育学院等部门经费的收支。按规定核算收支和计提结转有关费用，期末结转收支，分析管理情况。
5、负责收取学生体检费，报销学生医药费。
6、完成领导交办的其它工作。
财务科科长岗位职责
1、负责财务科的日常管理工作；
2、负责编制学校年度财务收支计划；
3、负责各部门（单位）经费分配及下拨工作；
4、负责教职工工资及离退休金的发放工作；
5、负责职工住房公积金、个人所得税管理工作；
6、负责会计档案的整理、归档工作；
7、完成领导交办的其他工作。
审核及档案管理岗位
1、审核学校基本户及一般户等各个帐户的会计凭证、账簿和报表。审核各帐户记账和原始凭证，加盖有关印章，审核各个帐户的报表和账簿，审核银行帐和往来账的对账情况。
2、财务档案管理。收集、整理和装订会计凭证，安全保管并定期规范地移交会计档案资料，负责与档案室一起销毁有关档案资料。
3、监督会计人员交接。规范交接书和交接过程，监督交接后遗留问题。
4、完成领导交办的其它工作。
银行交换和工资核算岗位职责
1、办理学院与银行间的票款存取和购买银行票据等业务，办理银行对账单的收取。与出纳员认真交接票款，准确，及时交换。
2、根据人事处提供的工资变动单核算工资，包括代扣代缴。办理相关手续，按时发放。
3、根据人事处提供的校内津贴表核算校内津贴。办理相关手续，按时发放。
4、制作工资和校内津贴盘，联系银行代发工资和津贴。做好数据盘的存档。
5、办理公积金业务。包括期末核对单位和个人公积金的往来帐，调整个人公积金基数，代扣代缴公积金。
6、核对银行帐。及时、准确、合规，认真填写对账调节表，发现问题及时报告和处理。
7、办理中央地方财政专项、审计报告外审等，及时办理贷款有关的业务。
8、完成领导交办的其它工作。
收费管理科长岗位责任制
1、负责收费科的各项管理工作。
2、参与新办专业收费标准的制定，负责办理新办专业和其它新增收费项目的收费许可证，负责收费许可证的年检。
3、做好学费公寓费的批量扣取，并将划款未成功学生名单及时通知各教学院；
4、积极采取有效措施，及时与有关部门沟通、协调，保证学费足额收取；
5、对学生缴费资料进行及时调整、汇总、分析，做好学生欠费统计催缴工作，及时打印欠费名单，并定期发放到各教学院；
6、负责学生退学及毕业生离校的缴费手续办理工作；
7、定期备份收费数据，并协助档案管理员做好收费数据的归档工作；
8、负责编制、打印学生缴费数据的各种报表；
9、完成领导交办的其它工作。
收费管理岗位
1、负责各类学生学费、住宿费及其它费用的收费工作，及时、准确、完整和真实地进行学生信息的输入；
2、负责学生退学及毕业生离校的缴费手续办理工作；
3、负责重修、四六级考试、计算机等级考试和成人教育学院的有关收费工作。
4、负责经营收入增值税发票的填开。
5、完成领导交办的其它工作。